地域全体の多様な価値観に基づき地域の元気を作る為、『地域が望む未来像』を基軸にして、皆の力を合わせて具体的な産業の創造、育成、発展を実務的に担うことが出来る者。但し、ここで言う産業とは、常に地域と地域コミュニティ持続へ寄与し得るものである。
「地域で起業を志すマネジメント人材」の育成について
１ 「地域で起業を志すマネジメント人材」とは
２ 「地域で起業を志すマネジメント人材」の目的
地域の「人と土地」の特性を総合的に捉え、「その土地ならでは」の持続可能な地域資源から創られ得る諸産業の育成が必要と考えられている。その新たな産業化への道筋をマネジメントする人材を育成することにより、各地での起業を誘導し、地域の元気を再生することにより『地域と地域コミュニティの持続に寄与し得る地域独自の産業育成』を行うことを目的とする。
３ 「地域で起業を志すマネジメント人材」に求められる属性
上記で考える「地域で起業」を実践するマネジメント人材は、①地域活性化へのコンセプトに基づき、全体像を描くプロデューサーやプランナーと連携し、④地域独自の生活文化を大切にしながら、③経済的な活性化を達成するため、②地域に存在する資源を探し出し、評価・活用する事を第一義とする。
その行う活動は、⑤資源を磨くこと、⑥地域の個性を把握し、⑦人の個性、智恵を活かしながら、⑧地域の持続を基本とした事業化を図ることが中心となる。
４ 「地域で起業を志すマネジメント人材」育成研修の方向性
- 【座学研修】
- 理論編
① 地域活性化に向けたコンセプトづくり
（強いコンセプトは、地域を深く見つめなおすことから）
② 地域資源の発見、評価、活用（地域の個性の見極め方）
③ 経済的価値以外（地域独自の生活文化）の価値の重要性
④ 地域における起業の新たな「ものさし」
実践編
⑤ 地域資源を磨く
⑥ 地域の個性を活かす
⑦ 人の個性、智恵を活かす - 【現地実習】
- ① 地域活性化に向けたコンセプトづくり
② 地域資源の発見、評価、活用（地域の個性の見極め方）
⑦ 人の個性、智恵を活かす
⑧ 地域の個性を生かした「真似をされない独自の産業化」